我从事制动盘重体力劳动，我于2013年进入目前的公司，在两次辞职期间，公司没有人未经批准，去年通过医院发现颈椎增生压迫神经，让手麻木，不能做这项工作，公司压力工资2017.12工作仍然开放，我该怎么退
更新时间：2023-04-27 21:56:45人浏览
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法律分析：单位辞退的，每工作一年支付两个月工资，有关工伤费用可以要求单位承担。根据我国有关法律、法规的规定，有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：从事有职业病危害的作业的劳动者未经离岗前职业健康检查，或者疑似职业病患者处于诊断期或者医学观察期。
2023-04-27 21:56:45
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