我在一家公司上班,但是没有签劳动合同,所以今天辞职了,但是他说我走之前要做一个月,不然要扣300块钱。为什么??
更新时间:2023-04-27 22:14:48人浏览
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1、没签劳动合同辞职用人单位不能扣工资。用人单位未签订劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。
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1、没签劳动合同辞职用人单位不能扣工资。用人单位未签订劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。
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2023-04-27 22:14:48
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可以要求用人单位支付你工作第二个月到第十二个月的双倍工资。
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可以的,劳动监察。
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没有的,,,
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你好,建议详询社保部门
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你好,临时工也是与单位存在劳动关系的,可以申请工伤,按照工伤待遇要求赔偿。
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您好,可以申请劳动仲裁的
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您好,已经认定为工伤了吗?如果认定工伤了,可以向单位申请赔偿,若对方拒不支付赔偿金,可以申请仲裁或起诉
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你好,可以协商处理。协商不成的可以仲裁解决
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