工作了3个月左右，今天被领导开除了。 因为和领导发生了口角，出门的时候，他特意强调我被开除了，也没说工资怎么结。 我一生气就走，工资还能来吗？ 我应该补偿半个月的工资吗？ 如果他不给我工资，我该怎么办
更新时间：2020-09-30 09:00:04人浏览
问题描述：
工作了3个月左右，今天被领导开除了。 因为和领导发生了口角，出门的时候，他特意强调我被开除了，也没说工资怎么结。 我一生气就走，工资还能来吗？ 我应该补偿半个月的工资吗？ 如果他不给我工资，我该怎么办？工作了3个月左右，今天被领导开除了。 因为和领导发生了口角，出门的时候，他特意强调我被开除了，也没说工资怎么结。 我一生气就走，工资还能来吗？ 我应该补偿半个月的工资吗？ 如果他不给我工资，我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2020-09-30 08:34:47
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，收集相关证据证明。
2020-09-30 08:40:36
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