工作三年劳动合同到期被辞退可以获得赔偿吗?

更新时间:2020-09-29 20:45:30人浏览
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工作三年劳动合同到期被辞退可以获得赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书,可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过6个月),调整其工作岗位,变更劳动合同的相关内容;也可以约定用人单位对掌握商业秘密的职工规定在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过3年),不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务,但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。
2020-09-29 20:29:52
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助135830人 · 响应时间 平均5分钟内
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
2020-09-29 20:33:28
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已帮助119292人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定,劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同,但劳动合同期满后就存在是终止用工,还是续签劳动合同,如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿;劳动者不愿意续签劳动合同的,则单位无须支付经济补偿。
2020-09-29 20:45:30
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