我是一个学生，考试结束了，我出去工作暑假，现在我注意到，在最近几天，开始上学，我，不给我辞职，就是做21个辞职，说现在辞职可以但是不能为工作付出代价，就等于一个多月的时间去做，如果你不辞职去读书，希望
更新时间：2020-09-29 12:02:10人浏览
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我是一个学生，考试结束了，我出去工作暑假，现在我注意到，在最近几天，开始上学，我，不给我辞职，就是做21个辞职，说现在辞职可以但是不能为工作付出代价，就等于一个多月的时间去做，如果你不辞职去读书，希望你能帮助我。我是一个学生，考试结束了，我出去工作暑假，现在我注意到，在最近几天，开始上学，我，不给我辞职，就是做21个辞职，说现在辞职可以但是不能为工作付出代价，就等于一个多月的时间去做，如果你不辞职去读书，希望
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《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2020-09-29 11:36:41
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员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-09-29 11:39:36
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你好，对方无权克扣你的工资，可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
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您好！如果急辞工，需要赔偿因此给用人单位造成的损失，当然要用人单位证明因此造成的具体损失！工资还是要按约定发放的！一个月内没有签劳动合同，自第二个月开始，您可以
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提前一个月书面通知公司，劳动者可以单方解除合同，不用等公司领导同意辞职，就可以走。
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提前辞职即可。
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欠债太多，但如果符合下列条件的，能提取公积金：当事人是按期缴纳公积金的职工；当事人购买、建造、翻建、大修自住住房的；当事人离休、退休的；或者完全丧失劳动能力，并
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您好，参照当地政策规定
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法律分析：辞职以后，单位就会去社保局进行办理单位的停交手续。所以辞职以后可以直接去社保局进行个人社保缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参
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对辞职后工资拖欠问题，可投诉劳动局或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理效率和个人时间成本等因素。
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您好，养老金需要自己去缴纳
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法律分析：用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资和经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形
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您好！找当地教育部门反映。
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