你好，我在公司受伤被认定为工伤。工伤和工伤有什么区别？需要做伤残鉴定吗？能得到什么样的补偿和报销？
更新时间：2020-09-29 06:50:25人浏览
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你好，我在公司受伤被认定为工伤。工伤和工伤有什么区别？需要做伤残鉴定吗？能得到什么样的补偿和报销？
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最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形
依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：
(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;
(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;
(三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;
(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：
(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;
(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;
(三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;
(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
2020-09-29 06:44:51
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你好，工伤认定后，出院后及时去做劳动能力鉴定。时间长可主张停工留薪待遇，但久了有可能恢复更好影响鉴定。
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现在就可以提
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你好，可以根据当地政策进行处理
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那得看工伤结果确定好后才可以确定的
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需要结合具体的证据进行确定
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您好，拖欠工资的，可以申请劳动仲裁维权解决。
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可以去申请劳动仲裁解决纠纷的。
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