法律是否明确规定每天工作8小时，每周至少休息1天，每周工作40小时以下。现在每天工作8~9小时，每周休息1天，每周工作50小时，不是超时工作。
更新时间：2020-09-29 06:36:26人浏览
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法律是否明确规定每天工作8小时，每周至少休息1天，每周工作40小时以下。现在每天工作8~9小时，每周休息1天，每周工作50小时，不是超时工作。
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有条件的企业应尽可能实行职工每日工作8小时、每周工作40小时这一标准工时制度。每天工作超过8小时并不一定违法，有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天；有些企业还可以实行不定时工作制、综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。
2020-09-29 06:25:56
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
2020-09-29 06:36:26
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