您好!我工作一个月老总新员工入职没送填,全都没填的,现在我想离开了,不愿干了,他不许我走,他要我十五天后走,我不愿意,如今就想立即辞职行吗?他威协我说你不拿薪水能够立即离开。我询问老总有实习期没,老总

更新时间:2020-09-28 17:09:43人浏览
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您好!我工作一个月老总新员工入职没送填,全都没填的,现在我想离开了,不愿干了,他不许我走,他要我十五天后走,我不愿意,如今就想立即辞职行吗?他威协我说你不拿薪水能够立即离开。我询问老总有实习期没,老总说沒有,劳动合同书都没有,我该怎么做???您好!我工作一个月老总新员工入职没送填,全都没填的,现在我想离开了,不愿干了,他不许我走,他要我十五天后走,我不愿意,如今就想立即辞职行吗?他威协我说你不拿薪水能够立即离开。我询问老总有实习期没,老总
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1、工作了就是劳动关系建立了,劳动报酬是按劳给付,不能不给。
2、没有签订合同,不代表否定了劳动关系。没签合同,单位涉嫌违法;可要求双倍支付工资;
2、不给工资,更是违法;应向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。
3、试用期内单位可以解除合同,但应支付相应工资。试用期工资为不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不低于劳动合同约定工资的80%。,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。综上,建议到辖区的劳动监察部门投诉或者申请仲裁。
2020-09-28 16:45:49
综合法律律师团队 咨询我
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
2020-09-28 16:49:45
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助99889人 · 响应时间 平均2分钟内
实习期内可以提前3天辞职,递交离职申请就行。
2020-09-28 17:09:43
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