在一家企业工作中快2年了，劳动合同书签的是三年，并且工作中地址是总公司珠海市，而企业立刻要从珠海市搬到中山市去，可是工作地址有转变并且偏远，自己不愿随企业一起去，而珠海市这里原先工作的地区也停工了，这
更新时间：2020-09-27 16:23:34人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助175333人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2020-09-27 16:23:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、劳动者享有选择职业的权利，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者只要提前三十日通知用人单位，就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利，任何单位或个人都
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金按照应得工资计算。根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，公司搬迁，用人单位或者劳动者解除合同，用人单位支付的经济补偿金，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤事故与交通事故赔偿可以同时获得吗依据《工伤保险条例》第14条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定解答如下：第一，在上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，未签订劳动合同，如何讨薪?1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不成，建议申请劳动仲裁维权的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在合同约定范围之内，不去，公司无义务补偿或赔偿；如导致公司经济损失，公司有权要求员工赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，那让公司主动和你解除劳动关系，也是可以拿到每年一个月工资的赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发不下工资有很多原因：1、建设单位没有支付工程款给建筑施工单位；2、建筑单位为工程项目支出过多，无钱支付工资；3、资金周转不灵，4、层层转包，到实际施工的建筑单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 按照百分之三的比例收A
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
除了工伤赔偿，您还可以向公司主张以下权益：首先，确保您的工资和福利待遇不受影响，包括停工留薪期间的工资支付；其次，要求公司提供必要的康复治疗和职业培训等，以帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂经常给员工放假，是否违反劳动法，需要具体分析。如果工厂在劳动合同约定的工作时间内，无正当理由频繁给员工放假，导致员工无法获得应得的工资和福利，那么这可能违反
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好 有工资的 只要上班就有工资A
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假带薪。具体操作为：员工提前申请，单位审批，休假期间工资照发。若单位拒付工资，员工可向劳动部门投诉，维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退了是可以去起诉
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
得结合具体情形确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
