企业规定大家新员工入职前应报名参加企业一个月的学习培训，但是学习培训的內容是技术专业的，我是会计的，我一点都听不进去，班里67本人除开我，她们全是搞技术性的，我不愿意报名参加学习培训，可企业说不报名参
更新时间：2021-11-09 09:51:04人浏览
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劳动者违反服务期约定的，应按约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费。
按照规定，这里说的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用，以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
按照规定，这里说的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用，以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
2021-11-09 09:51:04
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单位未按照合同约定提前离职，收取员工培训费的，主要看培训涉及的内容，普及型入职培训，不需要支付违约金，如果是涉及到专项培训，那么员工提前离职需支付培训费
2021-11-09 09:51:04
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你好，需要结合具体情况判断
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