我在工厂里没有假期，但要求加班，加班就是工资，即使缺勤，三天假，或者违反工厂规定，我要回家20天，领导不批准做什么。
更新时间：2020-09-27 01:15:42人浏览
问题描述：
我在工厂里没有假期，但要求加班，加班就是工资，即使缺勤，三天假，或者违反工厂规定，我要回家20天，领导不批准做什么。
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员工旷工三天是否直接辞退，劳动法对此没有直接规定，要视乎企业的规章制度内容判断。
根据《劳动合同法》第三十九条第
（二）款，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。如果用人单位在制度中明确将旷工三天视为严重违反用人单位规章制度的行为，且制定规章制度的程序合法，则用人单位可依据《劳动合同法》第三十九条第
（二）款解除劳动合同。如果用人单位制度中没有此规定，则不可以凭此解除劳动合同。
根据《劳动合同法》第三十九条第
（二）款，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。如果用人单位在制度中明确将旷工三天视为严重违反用人单位规章制度的行为，且制定规章制度的程序合法，则用人单位可依据《劳动合同法》第三十九条第
（二）款解除劳动合同。如果用人单位制度中没有此规定，则不可以凭此解除劳动合同。
2020-09-27 00:57:36
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你好！没有签劳动合同的，可以随时离职并要求从第二个月起的双倍工资和相应的经济补偿。
2020-09-27 01:04:08
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