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改制成股份制企业后总股本5000万股，其他人并没有退，就算退股怎么计算呢?

更新时间：2018-09-13 21:21:59人浏览

问题描述：

我父亲原是一家企业高级工程师，在1999年企业第一次改制时按其职称入股配股100000股，改制成股份制企业后总股本5000万股，，在2009年根据《处置规定》减40000，我父亲是2012年1月因脑溢血去世，没有具体告诉我他的股份情况，我父亲是2011年1月退休，到2012年6月公司通知我去领取未分配利润股息红利17万左右，因为是发工资类型的格式表格，我当时没多想签字领取了两张支票，到年底我自己的会记告诉我今年我申报了个人所得税2万多，我觉得有点纳闷，查了一下。是我父亲的公司替我申报的，在2013年1月我父亲公司通知我去领取以前我父亲的借款，是公司向我父亲借的，没有具体细节，我表示不愿意，拖了半年，后来因为有一个亲戚来找我，说人人都退了，你这样丢脸的，我也就只好去领了6万块钱和3000多利息，后来我调查到这个借款和股份由关系，职工是没有的，其他人并没有退，我就找公司理论，公司说都退了，那样变成无对证了，我现在只留有20000基本股了，请律师帮帮忙，分析分析这件事情有没有问题，有没有关键点我可以查阅，我现在不知道从哪里查，只知道当时我父亲是10万股，自己出了5万多现金虽然有分配过30多万利润红利股息等，但企业资产翻了近40倍，我的股权从10万股变成了2万股，原来公司领导最多的也就20股,现在从工商登记信息都能查到几个领导的登记信息,查不到具体持股数，按照比例我父亲当时持股比例也很大了，我对这方面一窍不通,不知道从哪里入手可以了解事实真相,我总想不通，觉得不对，麻烦指点指点。为什么说减持就减持了,难道退休必须退股吗?就算退股怎么计算呢?

3位律师解答

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应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得，对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，特定行业的工资、薪金所得，从中国境外取得的所得，实行按年计征应纳税额，其他所得应纳税额实行按月计征。

2018-09-13 20:56:46

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工资、薪金所得项目适用九级超额累进税率，根据月实际收入水平课税，对其进行税收筹划的方法主要有：
(1)工资、薪金福利化筹划。取得高薪是提高一个人消费水平的主要手段，但因为工资、薪金个人所得税的税率是累进的，当累进到一定程度，新增薪金带给纳税人的可支配现金将会逐步减少，所以，把纳税人现金性工资转为提供福利，照样可以增加其消费满足，却可少缴个人所得税。
比如，由企业员工提供住所、假期旅游津贴、福利设施等。
(2)纳税项目转换与选择的筹划。由于相同数额的工资、薪金所得与劳务报酬所得所适用的税率不同，因此利用税率的差异进行纳税筹划是节税的一个重要思路。
在某些情况下将工资、薪金所得与劳务报酬所得分开，而在有些情况下将工资、薪金所得合并就会节约税收。在特定情况下，需要将收入在工资、薪金与劳务报酬之间转换以节约纳税。
(3)利用“削山头”法进行筹划。对于适用于累进税率的纳税项目，应纳税的计税依据在各期分布越平均，越有利于节省纳税支出。利用“削山头”的方法，将纳税人的工资、薪金所得在各期进行分摊，可以起到降低边际税率、节约纳税的目的。

2018-09-13 21:00:54

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无论是私营还是合资、外资、国企，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，没有经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

2018-09-13 21:21:59