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用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的，但是如果是员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成单位严重损害等法定解除劳动合同的情形出现时，用人单位就可以单方解除劳动合同，辞退劳动者
2021-11-03 16:44:03
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如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
2021-11-03 16:44:03
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你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
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应该给个说法，应给赔偿。
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你好：
可要求支付经济补偿金。如其解雇不合法，还可要求继续履行劳动合同。
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当事人若在外地打工，因拖欠工资向人民法院起诉的，仅可以在拖欠工资行为发生地的人民法院进行起诉。根据我国《民事诉讼法》的规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人
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按照你说的这种情况，你已经开始办着退休手续，这个钱单位应该承担
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