你好，我在一家小工厂工作了半个月，刚开始做学徒，老板说没有工资，但是也没有说长途走没有工资，这个地方一般是一周工资，后来他的工厂被封锁了，我没有在他的工厂工作，现在我去拿他的工资，他说不超过一个月没有
更新时间：2020-09-26 06:17:01人浏览
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你好，我在一家小工厂工作了半个月，刚开始做学徒，老板说没有工资，但是也没有说长途走没有工资，这个地方一般是一周工资，后来他的工厂被封锁了，我没有在他的工厂工作，现在我去拿他的工资，他说不超过一个月没有工资。这种情况怎么样？你好，我在一家小工厂工作了半个月，刚开始做学徒，老板说没有工资，但是也没有说长途走没有工资，这个地方一般是一周工资，后来他的工厂被封锁了，我没有在他的工厂工作，现在我去拿他的工资，他说不超过一个月没有
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2020-09-26 05:49:37
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用人单位扣基本工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
2020-09-26 05:52:44
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用人单位克扣工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
2020-09-26 06:17:01
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