你好，我去年六月离开办公室，去年六月，上个月还没有结束，说半年结算，但是这几乎一年没有付清，总让我等等，工资不到两千，我该怎么办？
更新时间：2020-09-26 01:28:45人浏览
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你好，我去年六月离开办公室，去年六月，上个月还没有结束，说半年结算，但是这几乎一年没有付清，总让我等等，工资不到两千，我该怎么办？
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1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等；
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
5、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第
10、
46、
47、82条！
2020-09-26 01:18:41
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动监察大队投诉的。当然，少发钱这个情况你也可以先找对方协商。
2020-09-26 01:28:45
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尽快搜集相关证据材料证明公司拖欠工资，及时去协商、举报、投诉或者仲裁处理。
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去劳动局投诉。
如果投诉解决不了，就申请劳动仲裁。
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建议协商处理，未果，可以向劳动局反映，否则走诉讼途径。
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你好，建议向劳动部门投诉处理或申请劳动仲裁
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你可以提起劳动仲裁
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建议和单位积极协商处理吧
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可以申请劳动争议仲裁
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您好，建议与单位协商解决
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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