我在农村户籍，在正规公司工作了十五年，公司没有工作，公司也同意了去工作，已经三个多月没有去公司上班了，公司也不辞去我的工作，不给我工资。 这几天我想辞职，能给我失业金吗？ 如果怎么得到呢
更新时间：2021-11-09 12:09:24人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助135091人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
2021-11-09 12:09:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
送货几个月，公司不承认有此员工？
在杭州萧山区从事快递工作的高鹏给杭州网爆料：我辛辛苦苦工作了几个月的快递公司，现在不但无故将我辞退，而且还不承认我是这个单位的员工。目前连9月份的工资都没拿到!
劳动法动态
人浏览
就劳动合同解除可以协商，该通知通知，该赔偿赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
劳务派遣公司乱扣工资建议与其他一同被拖欠工资的同事们一起，，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你描述的情况建议申请劳动仲裁维权
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 单位需要支付劳动合同约定薪资的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问签劳动合同了吗？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你有权请求继续履行原劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后劳动仲裁时效为一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，时效从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。如不及时申请，可能丧失法律保护，影响权益维护。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以得到经济补偿。根据相关法律法规，用人单位无正当理由辞退员工需支付经济赔偿。如协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。商业贷还清后，只要符合公积金贷款条件，可申请公积金贷。需注意，公积金贷款有额度限制和条件要求。若还款困难或涉及复杂法律问题，请及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以解除劳动合同。操作包括：1.收集员工提供虚假资历的证据；2.依据《劳动合同法》规定，以欺诈为由解除劳动合同；3.确保解除过程符合法定程序，避免违法风险；4.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这种情况可能被视为变相辞退，你有权申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，同工同酬。若用人单位拖欠或未足额支付工资，劳动者可向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以向公司申请生活补助。根据劳动法规定，停工期间公司应支付最低生活补助，以保障员工基本生活需求。如公司拒绝支付，您可以考虑通过法律途径维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职两个月工资未发，可与单位协商支付，或向劳动行政部门举报，也可直接申请仲裁。依据《劳动合同法》规定，单位应及时足额支付劳动报酬，拖欠可申请支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自离可能对实习生的权益产生影响。没有签订三方协议和劳动合同，缺乏法律保护。若公司拖欠工资或不予开具实习证明，可能难以维权。建议与公司沟通后再决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
