大家企业分配我们去学习培训的，花费承诺2年费用报销，但如今企业解除合同，我的培训费用是自身掏钱去的，换企业時间严长，薪水减少，我反对，不清楚我询问企业要培训费用有效吗？感谢！
更新时间：2021-11-07 18:29:44人浏览
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大家企业分配我们去学习培训的，花费承诺2年费用报销，但如今企业解除合同，我的培训费用是自身掏钱去的，换企业時间严长，薪水减少，我反对，不清楚我询问企业要培训费用有效吗？感谢！
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只有职工单方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费，一般不得要求其赔偿已出资的培训费。除非职工因违纪等重大过错而被企业要求解除劳动关系的，企业则有权要求其赔偿有关培训费用。
劳动者赔偿培训费的具体支付办法是：如约定服务期的，则按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付；没有约定服务期的，按照劳动合同期等分出资金额；双方对递减计算方式已有约定的，从其约定
劳动者赔偿培训费的具体支付办法是：如约定服务期的，则按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付；没有约定服务期的，按照劳动合同期等分出资金额；双方对递减计算方式已有约定的，从其约定
2021-11-07 18:29:44
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试用期内职工解约，职工一般是需要承担培训费用的。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2021-11-07 18:29:44
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