我是医科学生。2015年11月26日,我和单位签订了培训协议。培训期为半年,培训期间的工资为每月4000元。培训费每月1000元。我每个月训练,我将为医院服务一年。如果我错过服务一年,我将支付1500

更新时间:2020-09-24 18:19:48人浏览
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我是医科学生。2015年11月26日,我和单位签订了培训协议。培训期为半年,培训期间的工资为每月4000元。培训费每月1000元。我每个月训练,我将为医院服务一年。如果我错过服务一年,我将支付15000元的赔偿。现在我想终止合同,对方会做出赔偿。这个补偿方案合理吗?我应该如何最小化我的损失?谢谢你!我是医科学生。2015年11月26日,我和单位签订了培训协议。培训期为半年,培训期间的工资为每月4000元。培训费每月1000元。我每个月训练,我将为医院服务一年。如果我错过服务一年,我将支付1500
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2020-09-24 18:19:48
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