我公司要求合同在7月1日后到期的劳务派遣员工必须与其指定的外包公司签订外包合同,并随服务年限一起转移。否则,即使我们自愿离开,公司这样做合法吗?在与外包公司签订外包合同之前,我们能要求公司买断我们的服

更新时间:2020-09-22 17:38:42人浏览
问题描述:
公司要求合同在7月1日后到期的劳务派遣员工必须与其指定的外包公司签订外包合同,并随服务年限一起转移。否则,即使我们自愿离开,公司这样做合法吗?在与外包公司签订外包合同之前,我们能要求公司买断我们的服务期限吗?我公司要求合同在7月1日后到期的劳务派遣员工必须与其指定的外包公司签订外包合同,并随服务年限一起转移。否则,即使我们自愿离开,公司这样做合法吗?在与外包公司签订外包合同之前,我们能要求公司买断我们的服
3位律师解答
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签订涉外经济合同条款,各国法律要求不一,有的要求较详细,有的允许保留待将来达成议的条款。我国《涉外经济合同法》规定,合同一般应具备以下条款。
(一)合同当事人的名称或者姓名、国籍、主营业所或者住所;
(二)合同签订的日期、地点;
(三)合同的类型和合同标的种类、范围;
(四)合同标的技术条件、质量、标准、规格、数量;
(五)履行的期限、地点、方式;
(六)价格条件、支付金额、支付方式和各种附带费用;
(七)合同能否转让或者合同转让的条件;
(八)违反合同的赔偿或其他责任;
(九)合同发生争议时的解决方法;
(十)合同使用的文字及其效力。以上这些条款一般应当具备,而不是必须具备的强制性规范。但合同条款订的完备些,对保障合同的履行非常重要。一旦发生争议,就可以根据合同条款,判明是非,保障当事人的合法权益。
2020-09-22 17:25:49
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表达不清楚,
2020-09-22 17:31:18
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由于你资料和数据不全或表达不清楚,难以准确判断,为避免误导,建议电话或带了资料当面咨询。本律师为你们提供规范的法律服务,维护你们的合法权益!
2020-09-22 17:38:42
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您好,可进一步沟通了解后给予解答
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