你好！我还在一民营企业工作中。刚工作中时被企业派到中国某院校说成学习培训一年，培训费十万元，学习培训后服务项目十年。学习培训期内，我发现了院校是分配我做与企业不相干的事儿，规定回企业，可是企业老总沒有
更新时间：2020-09-22 16:50:36人浏览
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你好！我还在一民营企业工作中。刚工作中时被企业派到中国某院校说成学习培训一年，培训费十万元，学习培训后服务项目十年。学习培训期内，我发现了院校是分配我做与企业不相干的事儿，规定回企业，可是企业老总沒有愿意。我还在院校呆了一年，沒有看到一切花销这十万元的地区。如今我想离职，规定我赔付培训费，我想问一下合理合法吗？你好！我还在一民营企业工作中。刚工作中时被企业派到中国某院校说成学习培训一年，培训费十万元，学习培训后服务项目十年。学习培训期内，我发现了院校是分配我做与企业不相干的事儿，规定回企业，可是企业老总沒有
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劳动者违反服务期约定的，应按约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费。
按照规定，这里说的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用，以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
按照规定，这里说的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用，以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
2020-09-22 16:50:36
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