啊哈。当时，据说我们的三个实习生会在下周的最后一周留下来领工资，但是我们的实习期下周就结束了。在A说我们都要留下，然后告诉我们要做暑期工之后，我们下周就不能来了。嗯，我们只是觉得我们不想不带薪来，我们
更新时间：2020-09-22 09:25:43人浏览
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啊哈。当时，据说我们的三个实习生会在下周的最后一周留下来领工资，但是我们的实习期下周就结束了。在A说我们都要留下，然后告诉我们要做暑期工之后，我们下周就不能来了。嗯，我们只是觉得我们不想不带薪来，我们不好意思告诉A我们的实习期是一个月，但是我们想拿工资。我不知道怎么说。啊哈。当时，据说我们的三个实习生会在下周的最后一周留下来领工资，但是我们的实习期下周就结束了。在A说我们都要留下，然后告诉我们要做暑期工之后，我们下周就不能来了。嗯，我们只是觉得我们不想不带薪来，我们
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如果实习生在实习期间通用人单位约定有工资，而用人单位没有按时给付存在拖欠的情况下，实习生可以到当地劳动局申请仲裁，要求应发工资并支付应发工资的25%经济补偿。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2020-09-22 09:15:32
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在实习期中讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
2020-09-22 09:21:22
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