您好,我想问一下我还在企业14年,因工费太低产品工件过重很脏,规定加薪,企业不给加,我也丢弃一部分产品工件,如今只拿两三千,我再度明确提出加薪,企业将我辞退,以前资产薪水在5000上下,我想问一下有木
更新时间:2020-09-21 02:39:38人浏览
问题描述:
您好,我想问一下我还在企业14年,因工费太低产品工件过重很脏,规定加薪,企业不给加,我也丢弃一部分产品工件,如今只拿两三千,我再度明确提出加薪,企业将我辞退,以前资产薪水在5000上下,我想问一下有木有赔付,如何赔?能够赔是多少?您好,我想问一下我还在企业14年,因工费太低产品工件过重很脏,规定加薪,企业不给加,我也丢弃一部分产品工件,如今只拿两三千,我再度明确提出加薪,企业将我辞退,以前资产薪水在5000上下,我想问一下有木
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
知识产权律师团队
推荐
已帮助164002人 · 响应时间 平均5分钟内
因疫情原因,企业复工时间推迟的,或者停工停产的,在一个工资支付周期内,应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。不得降低工资标准。根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
2020-09-21 02:39:38
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助105712人 · 响应时间 平均3分钟内
员工因疫情防控未及时返岗,企业应当按时支付工资,在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付,但不得低于当地最低工资标准
2020-09-21 02:34:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
薪酬的基石:技术,能力还是绩效?
当前,随着经济环境和人力资源管理的发展,许多企业管理者认识到要提高企业的运行效率,达到公司的经营目标,不能将员工的工作拘泥于特定的职位描述,必须鼓励他们尝试更多
工资
人浏览
要看你是否是严重违反公司的规章制度。员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何增加员工对企业的向心力和凝聚力
一个好的员工对一个组织来说,无疑是非常重要的。在当前知识经济时代,一个好的员工所拥有的智慧和能力是组织的一种资源,而且已被人们看成一种战略性的资源,成为决定一个
工程建筑解读
人浏览
田力普:专利利用要上升到企业战略高度
9月5日上午,2011中国专利信息年会在北京举行。国家知识产权局局长田力普在致辞中称,中国目前正在处于产业结构优化升级过程中,高度重视把专利信息作为推动经济科技
专利权
人浏览
签订和履行国际贸易合同应注意的问题:?签约前的准备工作?市场可行性调查在每笔交易之前,都应当对交易的可行性进行调查,尤其是在做原来没有做过的产品出口之前,更应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司补缴社保:以单位买全社保为准,医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,提起劳动争议仲裁,切实维护你方合法权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,违法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以由双方进行约定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
要看是否有证据证明虚假宣传的事实,有证据证明的可以起诉维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
专利技术转让规定有哪些
专利技术转让的规定:专利转让权一经生效,转让人即丧失专利权人地位,受让人即取得专利权人地位,专利权转让合同不影响转让方,在合同成立前,与他人订立专利实施许可合同
专利法
人浏览