在一家公司11年来，四个职位的转移，今年的转移，也可能会降低工资，去年受伤九年级，我不能接受，谢谢！
更新时间：2023-04-28 01:34:37人浏览
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法律分析：工伤后用人单位不能随意调岗调薪的，一般一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出劳动；五级、六级伤残，除享受一次性伤残补助金、工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系的，享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之外，还规定了由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
但对于七级到十级伤残的职工对安排工作没有具体规定。
但对于七级到十级伤残的职工对安排工作没有具体规定。
2023-04-28 01:34:37
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