您好,新员工入职不上三个月的职工,在工作中期内出现意外住院治疗手术医治,企业未是先给交住院治疗手术费用,亲人自主担负,企业仅仅交纳了意外保险,并沒有工伤险,像这类状况,大家能争得到的合理合法维护保养自

更新时间:2021-11-08 13:39:25人浏览
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您好,新员工入职不上三个月的职工,在工作中期内出现意外住院治疗手术医治,企业未是先给交住院治疗手术费用,亲人自主担负,企业仅仅交纳了意外保险,并沒有工伤险,像这类状况,大家能争得到的合理合法维护保养自身的利益是啥您好,新员工入职不上三个月的职工,在工作中期内出现意外住院治疗手术医治,企业未是先给交住院治疗手术费用,亲人自主担负,企业仅仅交纳了意外保险,并沒有工伤险,像这类状况,大家能争得到的合理合法维护保养自
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在工作中遭受意外事故,想进行工伤维权,首先需要先申请工伤认定,确认属于工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,确认伤残等级。之后可以据此与用人单位协商赔偿事宜,协商不成,可以向仲裁委申请仲裁。
2021-11-08 13:39:25
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