老师，我想问一下我怀孕一个月后的先兆流产。医生告诉我卧床一周。我可以向我的单位请病假吗？如果一周后我的健康状况仍不佳，我可以继续请长期病假吗？单位会因为我不想请假太久而解雇我吗？
更新时间：2020-09-16 12:19:49人浏览
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老师，我想问一下我怀孕一个月后的先兆流产。医生告诉我卧床一周。我可以向我的单位请病假吗？如果一周后我的健康状况仍不佳，我可以继续请长期病假吗？单位会因为我不想请假太久而解雇我吗？
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《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条：女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
若女员工是未婚先孕流产的，不享受流产假期，女员工能提供医疗证明的，可以按病假待遇处理。
第八条：女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
若女员工是未婚先孕流产的，不享受流产假期，女员工能提供医疗证明的，可以按病假待遇处理。
2020-09-16 12:09:37
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请病假得有医院的相关诊断证明，然后经过单位同意。单位对孕期女职工在工种等方面应当照顾。
2020-09-16 12:19:49
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