自己在一家私立幼儿园工作，上年签了合同书，但在幼稚园留底，停了几个月又被里边的负责人叫回来工作，在下班了道上骑自行车摔骨裂了，我想问一下算工伤事故吗？如今找该园老总赔付，假如老总扣押合同书再来一个没理
更新时间：2020-09-14 19:40:30人浏览
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工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
2020-09-14 19:28:08
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