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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2020-09-14 01:17:48
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用人单位不给发工资的,劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
2020-09-14 01:22:30
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就是这样的。。。。
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可以举报或者申请劳动仲裁.
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就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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要看你的具体缴纳情况,你的伤残情况
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可以申请劳动仲裁
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可提前协商,协商不成再考虑投诉或诉讼
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你好,需要了解合同的具体内容
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单位的做法违法,你可以申请劳动仲裁。
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