我还在工厂上班，学习培训见习早已三个半个月左右了还没有签订合同，早已刚开始正式上班了。企业一直不提签订合同的事，我觉得离职了，工厂说让写离职报告也要提早一个月，如今不许我走，还说要扣见习期内的学习培训
更新时间：2020-09-10 10:54:37人浏览
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我还在工厂上班，学习培训见习早已三个半个月左右了还没有签订合同，早已刚开始正式上班了。企业一直不提签订合同的事，我觉得离职了，工厂说让写离职报告也要提早一个月，如今不许我走，还说要扣见习期内的学习培训花费我还在工厂上班，学习培训见习早已三个半个月左右了还没有签订合同，早已刚开始正式上班了。企业一直不提签订合同的事，我觉得离职了，工厂说让写离职报告也要提早一个月，如今不许我走，还说要扣见习期内的学习培训
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实习生不可以签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。学生实习期间，虽身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相结合，增强实际运用能力，属课堂教学的延伸，其身份仍然是学生，仍为学校所管理，是在执行学校的安排。
用人单位仅仅是根据学校要求，提供实习场所、环境、条件。学生并不具有法律意义上的劳动者身份，与实习单位并无劳动关系，不受劳动法规调整，不可以签订劳动合同。
用人单位仅仅是根据学校要求，提供实习场所、环境、条件。学生并不具有法律意义上的劳动者身份，与实习单位并无劳动关系，不受劳动法规调整，不可以签订劳动合同。
2020-09-10 10:36:40
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