我的表弟在一家工厂工作。在下班的路上,因为他在别人的电动车里受伤,你认为这是工伤吗?工厂承担什么责任?业主是否承担责任?
更新时间:2020-09-10 02:48:52人浏览
问题描述:
我的表弟在一家工厂工作。在下班的路上,因为他在别人的电动车里受伤,你认为这是工伤吗?工厂承担什么责任?业主是否承担责任?
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最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的规定进行了细化,《规定》自9月1日起施行。
《规定》第六条明确:对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位 宿舍的合理路线的上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
因此在上下班过程中,如果属于上述情况发生交通事故的,可以认定为工伤。
《规定》第六条明确:对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位 宿舍的合理路线的上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
因此在上下班过程中,如果属于上述情况发生交通事故的,可以认定为工伤。
2020-09-10 02:38:19
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在工作场所受伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视为工伤。
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视为工伤。
2020-09-10 02:48:52
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您好,享受以下待遇:1、保留与单位的劳动关系,非经劳动者同意,单位不能解除劳动关系2、一次性伤残补助金赔偿标准为14个月的本人工资;3、如果劳动者提出解除劳动关
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如果是对方主要责任或全责,可以认定为公司,可以享受公司待遇。
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可以起诉解决
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上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,单位承担工伤赔偿责任。
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如果你在事故中不是主要责任或全部责任,则属于工伤,可以要求公司承担工伤赔偿责任
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加班费计算:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工
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如果对裁决不服,15天内及时提起一审起诉
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具体看商业保险的合同内容
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应提前30天书面通知原单位(《劳动法》31条:劳动者解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知用人单位)。
下列情况可以随时解除劳动合同:
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