劳动合同没有签订的,用人单位解除劳动合同,劳动者可以得到经济补偿金和赔偿金吗?

更新时间:2020-09-09 11:45:17人浏览
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劳动合同没有签订的,用人单位解除劳动合同,劳动者可以得到经济补偿金赔偿金吗?
3位律师解答
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。
  
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
  
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2020-09-09 11:35:23
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助109151人 · 响应时间 平均1分钟内
一般可以要求补偿金的,要么是单位违法解除赔偿金,要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿
2020-09-09 11:39:22
平台特邀律师 咨询我
已帮助91050人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,如果单位存在违法解除劳动合同,可以要求经济补偿金。
2020-09-09 11:45:17
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