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新劳动法全文是什么?
我国的劳动法1995年开始实施的，随后进行了多次修改，就有了我们现在看到的劳动法。劳动法对劳动者的社会保障、福利待遇等均进行了规定，更多关于新劳动法全文是什么?
劳动法动态
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工伤支付是《工伤保险条例》规定的受伤一年内要去社保局办理工伤认定，认定后单位参加工伤保险的，工伤保险支付相关费用，单位没参保的，费用单位承担，可以参考第30-3
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《劳动合同法》第四十四条第一款第(二)项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。即在没有依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同不得终止。一般情况
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对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；2、男年满五十五周
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我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
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您好，可以到其他网站搜。
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网上搜吧
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2010年新劳动法全文
2010年没有颁布新的劳动法，现在仍然沿用的是08年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》，以下它的内容，你可以看看。
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法律分析：周六周日上班并不一定算加班，可能不是双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
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工伤后一般60日内可进行伤残鉴定，情况明确的可15日内完成。依据《工伤保险条例》，若治疗后存在残疾、影响劳动能力，应及时鉴定。延误鉴定可能影响工伤待遇和赔偿，请
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单位耽误个人的职称评定由人事部门负责。职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重
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涉及劳动者与用人单位纠纷，可以申请劳动仲裁。在我国劳动仲裁是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，可以报警解决
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可以走提供劳务，要人身损害赔偿。
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请保留相关的住院记录及摔伤证据，可以向工地方要求赔偿医药费，如够成伤残可要求赔偿伤残赔偿金，护理费等
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撤销后会重新认定。安徽达宁
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