如果一周的工作时间超过44小时，那么超过40小时的工作时间是支付加班费还是减去44小时？
更新时间：2020-09-05 22:24:44人浏览
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如果一周的工作时间超过44小时，那么超过40小时的工作时间是支付加班费还是减去44小时？
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《劳动法》第三十六条 【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条 【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
你们到劳动监察大队可以投诉单位的违法行为
第四十一条 【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
你们到劳动监察大队可以投诉单位的违法行为
2020-09-05 22:11:19
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在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2020-09-05 22:14:50
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不定时加班的，通常情况下难以计算工资，但是加班超过一定时间的，要按照超出时间计算工资。
2020-09-05 22:24:44
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违反劳动法规定。
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不合法、
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您好，不超过44小时。
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你好，看合同中如何约定违约条款。
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你好，这种情况只能法院判决。
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你好，一般情况下部队是不会拖欠工资的。
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