3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助64942人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者应对欠薪的主要方法为：
一是通过工会与用人单位协商解决;
二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;
三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。
如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话，应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。
我国法律有明确的规定，在公司没有正当理由拖欠员工工资的情况下，员工可以依法解除劳动合同，提出辞职申请。
一是通过工会与用人单位协商解决;
二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;
三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。
如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话，应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。
我国法律有明确的规定，在公司没有正当理由拖欠员工工资的情况下，员工可以依法解除劳动合同，提出辞职申请。
2020-09-05 14:22:57
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助170954人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
2020-09-05 14:28:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被员工告到劳动局员工有什么损失吗
在公司或者企业中，用人单位与劳动者是劳动合同的履行者，共同履行着约定的事项，但有人违反了相关的约定，就需要承担相关的责任，而劳动者作为劳动关系中，较为弱势的一方
劳动仲裁争议
人浏览
建议你向劳动监察大队投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不纯正不作为犯刑事违法性新探
刑法论文
人浏览
员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同，在合法自愿的条件下签署，签名或者按手印都可以，签订之前，要仔细阅读有关款项。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
（一）可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。（二）调解不成
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成以不当得利起诉他还款。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不对。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，以当地政策为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理养老保险金退还问题，常见方式包括查询社保政策、咨询社保机构及申请相关待遇。选择方式时，应综合考虑个人情况、政策规定及便捷性。处理方式选择建议：首先，建议查询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请职业病鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：工伤认定在市民中心，伤残鉴定在司法鉴定所。法律依据：《工伤保险条例》第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应按原劳动合同支付报酬，不得单方面调岗降薪。如公司违反劳动法规定损害劳动者权益，劳动者有权要求解除劳动合同并获得经济补偿。依据《劳动合同法》相关规定，保障劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、生三胎补贴在哪里领1、生三胎补贴一般是去当地的社保部门领取的。不过领取补助的前提是要满足一定的条件，必须要提供相关的信息。对部分三个孩子的家庭，国家也出台了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据您的描述，您已提前一个月提交了辞职申请并明确告知了离职日期。根据《劳动合同法》第37条规定，员工在提前30天通知公司后，有权正常离职。因此，公司在您离职后以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
