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您好,老板以损坏店内物品为由不发工资,报警了也不行,建议申请劳动仲裁。,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2020-09-01 13:54:00
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用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
2020-09-01 14:01:28
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要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-09-01 14:03:14
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你好,具体情况是怎样的?是否有证据证明劳动关系?
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1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由被告负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿
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你好!收集证据可向劳动局申请仲裁维权
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赔偿了相应的损失后,老板不给钱,你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向劳动监察机构举报,请执法部门帮忙维护合法权益
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有工资条的话,起诉的
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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你好,建议向劳动局举报
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可以协商或者诉讼解决
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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有,您好,具体情况是什么样的呢?麻烦再详细阐述下,这边才好给您一个准确的答复。
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你好,现在处理到哪一步了?干了多久
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你好,你的问题可以处理的,具体情况可以详细沟通。
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