2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助75634人 · 响应时间 平均5分钟内
公司没帮交医保社保,没签劳动合同,现在被无故辞退。公司没有与员工签订劳动合法,以及没有缴纳保险的这种行为已经涉嫌违反劳动法的相关规定了,员工可以向当地劳动监察部门申请仲裁,向公司索要赔偿,如果仲裁无果的话,员工还可以直接向法院起诉公司索要赔偿。
2020-08-31 09:13:29
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助101111人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,有权责令用人单位改正。
2020-08-31 09:17:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不交社保如何赔偿
公司不进行社保缴纳的,员工是可以前往劳动管理部门和社保局来进行举报的,由劳动管理部门和社保局来对其进行相关的法律处罚。那么今天就跟法律快车小编一起来看看公司不交
社会保障
人浏览
会代扣代缴社会保险。在劳动关系存续期间,用人单位有代扣代缴社会保险的义务。劳动关系存续期间包括工作日、休息休假、用人单位安排停产待岗等时间。法律依据:《社会保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)第12条规定:“社会保险费不得
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资,社保未交,可否申请劳动仲裁?用人单位拖欠工资、未交社保的,劳动者可以未按时足额发放工资、未依法缴纳社会保险为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有交社保,本人可以先与公司协商,协商不成的话,向劳动仲裁委员会申请仲裁提出该请求。只要能提供出公司没有缴纳社会保险的证据,通常仲裁结果就是补缴社保费用。另
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以和单位协商。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,由单位承担,协商不成,可以提起仲裁,如需帮助,可直接来电
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,关于个人所得税是公司交还是个人交的问题,是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴,不需要哪些步骤或者手续。按照税率
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无法自行解除,需要与执行法院承办法官联系,由承办法官办理从失信被执行人名单中除名。相关依据:法律依据:《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司裁员可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,社会保险费大部分由用人单位承担,只有小部分由劳动者承担。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,能不能评到伤残由劳动能力鉴定委员会确定。建议先申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
重庆社平工资标准暂时还未发布。根据重庆2019年平均工资为5316.22元每月。平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询