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辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。
劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。
如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。
如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020-08-31 05:45:22
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
2020-08-31 05:48:41
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申请劳动仲裁，主张拖欠的工资，收集证据，主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
2020-08-31 06:03:29
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可以申请劳动仲裁或向劳动局投诉。
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尽管对于每个实习生来说，报酬数额并不是很高，但由于属于团体事件、又是涉世博的问题，建议可以通过学校、劳动监察保障部门的反映、投诉、举报来解决你们的实际困难。
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你好，这是需要请问社保部门进行确定的
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司欠薪，可投诉或仲裁。投诉是向劳动监察部门反映，要求其介入处理。仲裁则需提交争议至劳动行政部门，由其调解并裁断，如单位不履行，可申请法院执行。
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您好！当地的鉴定中心是可以申请鉴定的！
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