与公司签订劳动合同,公司决定基本工资为2000,实际工资为4000,合同能签订吗?

更新时间:2020-08-30 21:20:10人浏览
问题描述:
公司签订劳动合同,公司决定基本工资为2000,实际工资为4000,合同能签订吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资;
2、《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
3、《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
2020-08-30 21:12:28
合同纠纷律师团队 咨询我
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放弃社保签字无效。建议去当地法律援助中心申请法律援助
2020-08-30 21:20:10
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