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请问肋骨十级伤残的赔偿金额是多少？包括哪些费用，另外精神损失费能赔多少？可以赔偿后续医药费吗？

更新时间：2018-09-12 00:03:59人浏览

问题描述：

请问肋骨十级伤残的赔偿金额是多少？包括哪些费用，另外精神损失费能赔多少？出院时伤势未康复，可以赔偿后续医药费吗？左边肋骨第3、4、9、10骨折。

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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有具体计算标准的是：
　　
1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数（10%）×赔偿年限
　　
2、误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间
　　
3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限
　　
4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数
　　
5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间
　　
6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数
　　
二、按照实际情况计算的有：
　　
1、残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用
　　
2、交通费=实际发生的费用
　　
3、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他
　　
4、精神损害抚慰金=法院根据实际情况判决
　　
5、后续治疗费=医疗机构确定的后续治疗费用
　　
6、伤残鉴定费=实际伤残鉴定费用

2018-09-11 23:41:08

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构成十级伤残的还有：一次性伤残补助金（7个月本人工资）。解除劳动关系时：一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2018-09-11 23:48:04

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申请工伤认定，伤残鉴定，提起赔偿赔偿计算 1，医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费 2，交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出差食宿费标准*天数*人数单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数 3，住院伙食费赔偿金额的计算公式住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数 4，辅助器具费计算公式各级伤残待遇的计算公式性伤残补助金=本人工资*月数一次性伤残补助金：一级伤残补助金=本人工资*24个月二级伤残补助金=本人工资*22个月三级伤残补助金=本人工资*20个月四级伤残补助金=本人工资*18个月五级伤残补助金=本人工资*16个月六级伤残补助金=本人工资*14个月七级伤残补助金=本人工资*12个月八级伤残补助金=本人工资*10个月九级伤残补助金=本人工资*8个月十级伤残补助金=本人工资*6个月伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90% 二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85% 三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80% 四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75% 五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70% 六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60% 辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量 5，停工留薪期间的计算公式停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期 6，生活护理费的计算护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）

2018-09-12 00:03:59