单位给员工买社保,比如说张某本月结算工资2000,请问这样算法,是不是等于单位没有给他买社保啊?

更新时间:2018-09-11 19:45:39人浏览
问题描述:
单位给员工买社保,单位把他应买的那部分作为员工工资一起结算,比如说张某本月结算工资2000,里面就包括了他个人买的社保一部分单位的一部份,如社保是680,那他实际拿到手的工资就是1320,请问这样算法,是不是等于单位没有给他买社保啊?而公司承诺员工的公司是2000.这样是不是不合理呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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社保就是社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
2018-09-11 19:26:54
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若单位没有为劳动者购买社保,根据社会保险法规定,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
2018-09-11 19:29:07
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新劳动法对购买社会保险是怎么规定的?
1、劳动法中规定用人单位应在员工入职三十天内购买社会保险的。
2、《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 按 《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位和个人依法缴纳社会保险费。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2018-09-11 19:45:39
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