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单位缴费是申报社保基数30%左右，不过单位缴费是归社保统筹的，不进个人账户。个人缴费才计入个人账户没合同，需要提供与单位存在劳动关系的证据（工资卡、出勤卡之类），去劳动仲裁委员会申请仲裁要求单位从入职开始补交社保因为没合同，要求入职第二个月起一年内双倍工资补偿
2020-08-26 16:23:51
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办理社保的时长为三十天，根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2020-08-26 16:27:57
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很据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
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你好。此属于社保部门的具体行政工作，建议直接咨询社保部门。
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可以直接咨询社保.
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欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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错发工资可追讨。先与员工协商退回，协商不成则通过法律途径解决，向法院提起诉讼，要求员工返还多发的工资，并依法赔偿损失。
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根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
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你好，不是真的如果你做了，你卡很快要被冻结了。
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要根据具体情况确定，我是专职劳动争议工伤律师，可以电话向我咨询
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如果培训期未通过考核，公司不给工资，你可以采取以下法律手段维权：首先，你可以向当地劳动执法监察大队投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查并责令其支付工资。其次，
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您好，如果公司未缴纳社保，您可与公司协商要求公司补缴社保或向当地劳动行政部门举报，如公司仍未补缴社保，员工可以申请劳动仲裁，要求公司交清社保欠款，并支付经济补偿
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