3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助173702人 · 响应时间 平均1分钟内
法律上死亡赔偿金不包括赡养费,但是二者属于两个不同的赔偿项目。
被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。
但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。
但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
2020-08-24 17:53:30
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助168488人 · 响应时间 平均2分钟内
因病死亡的由基本养老保险基金和用人单位按照所在省市企业职工因病死亡待遇规定支付丧葬费、抚恤金,基本养老保险个人账户储存额可以继承。
2020-08-24 17:56:54
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助51567人 · 响应时间 平均1分钟内
如果符合工伤的情形,即使超过48小时也可以按工伤处理,根据《工伤保险条例》进行赔偿,其近亲属享受工伤待遇。但如果在工作时间和工作岗位,超过48小时死亡的,不按工伤进行处理,由当事人自行承担相应的责任。
2020-08-24 18:06:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在工作岗位发病之后超过48小时死亡 不属于工伤
在工作岗位发病之后超过48小时死亡不属于工伤用人单位是片面理解了《工伤保险条例》及相关解释的规定。按照原劳动和社会保障部2004年11月7日作出的《关于实施工伤
工伤认定范围
人浏览
是否构成工伤,需要到指定的工伤认定机构进行认定,但是,通常情况下,有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
保安突发脑溢血死亡 抢救超48小时难认定工伤
抢救超过48小时无法认定为工伤南方日报讯(记者/项仙君实习生/潘潘)东莞市企石镇一家台资工厂的员工幸佐桂在工作岗位上突发脑溢血,经医院抢救无效死亡。因为抢救时间
损害赔偿案例
人浏览
抢救超48小时死亡 认定为工伤
本报讯工程师开会发言时突发脑溢血,抢救无效三天后死亡,这算不算工伤?厦门集美区劳动部门依据相关规定,认为抢救时间超过48小时,不属工伤。昨日,厦门市劳动和社会保
工伤认定
人浏览
工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;第六十二条用人单位依照本条例规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果农民工是施工单位聘用,则建议在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;如果农民工是由没有用工资质包工头聘用,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作地点、工作时间,突发疾病,抢救后48小时死亡的才能认定工伤。如果下班后与工作无关的,没办法认定工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超过48小时死亡的不能认定为工伤,如果是用人单位聘请的,则应支付15个月的工资做为非因工死亡的补助费、丧葬费、抚恤金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议与相关负责人协商解决赔偿问题,协商不成可以向劳动局申请劳动仲裁,或者起诉维权。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
提起人身损害赔偿诉讼
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是不算工伤的,不过单位一样的赔偿的。。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议按照公司制度执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方协商一致,签订书面协议书,明确约定双方的权利与义务及违约责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞工扣工资不合法。处理方式:1.若公司无故扣工资,可直接向劳动监察部门投诉,要求公司支付应得工资并承担相应责任;2.若因急辞造成公司损失,公司可要求赔偿,但需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:准备相关材料去申请劳动仲裁。若仲裁没结果,那就起诉至法院。要求用人单位支付经济补偿。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
找当地劳动局帮助解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习协议可以在注销前有效
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询