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劳动纠纷律师团队
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依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的(一个月),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2020-08-24 12:07:08
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按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日
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需按照劳动合同约定支付工资,起码得支付当地最低保障工资。本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保
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法定节日休假,应按基本工资300%支付。其他加班按200支付。
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腊月30、初一、初二属于三薪,其余时间如果调休就不算加班,没有调休就按双薪算。
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税法
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你好,具体可以打电话咨询一下
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您好!先找当地劳动监察大队反映。
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