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1.若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。
2.具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3.要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
4.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
2020-08-24 01:57:56
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你好，下班时间摔倒导致伤害的，要是无其他情况的，属于上班时间以外导致伤害，一般难以认定工伤。
2020-08-24 02:03:51
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你好，若是在下班时间摔倒导致伤害的，要是无其他情况的，属于上班时间以外导致伤害，一般难以认定工伤。
2020-08-24 02:09:31
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您好，看是否与工作有关联的
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您好！算的。
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可以申请工伤认定，主张赔偿责任，建议来所面谈。
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你好，要看具体情况，来电详细沟通具体情况，为你提供解决办法
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是的，公司需要赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤认定后，公司需承担相应赔偿义务，包括医疗费用等。如不及时处理，可能面临法律纠纷和不良社会影响。
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