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1、社会保险主要是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种。
2、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,职工缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,职工缴纳2%；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,职工缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳
0.5%,职工不需缴纳费用；
生育保险:单位每个月为你缴纳
0.8%,职工不需缴纳费用；
具体比例根据各省、自治区、直辖市的规定，会略有调整。
2020-08-23 12:23:15
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已帮助91514人 · 响应时间 平均5分钟内
在用人单位与打工者建立劳动关系的时候，首先就要想到预防发生劳动争议。因此，要签订内容完备的劳动合同，以便于督促双方执行劳动合同，如果发生了劳动争议，也便于处理。要把劳动争议消灭在萌芽中。
预防劳动争议要依法进行。
预防劳动争议要依法进行。
2020-08-23 12:26:17
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合同纠纷律师团队
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已帮助197833人 · 响应时间 平均2分钟内
因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷。因劳动合同而产生的劳动纠纷。
法律、法规规定的其他劳动纠纷。
法律、法规规定的其他劳动纠纷。
2020-08-23 12:40:06
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