工伤赔偿用工解除劳动合同

更新时间:2020-08-22 17:34:41人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助162001人 · 响应时间 平均1分钟内
关于公司解除劳动合同赔偿问题:
1.您应该得到两月的经补偿金。
2.解除劳务关系的经济补偿金只是补偿您每月的基本工资。
3.超工时工资您要用工作时间证明的证据,比如说:工时卡的复印件/工时表的记录单。
如果拥有这些证据,可到其注册区域的劳动监管部门进行投诉。
4.离职签字前,让公司负责人或您的直接上级领导把这笔钱的数额标注在合同上的一页或给您开出相关款项的证明。

5.申请劳动仲裁时到公司的注册地,如劳动监察大队/劳动社会保险稽查科。
2020-08-22 17:15:44
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助178603人 · 响应时间 平均2分钟内
先去申请工伤认定,再申请劳动能力等级鉴定,向公司索赔。
2020-08-22 17:22:41
民事法律律师团队 咨询我
已帮助168698人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
2020-08-22 17:34:41
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