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仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。
根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会当受理。
当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申斥日期等。
根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会当受理。
当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申斥日期等。
2020-08-22 13:12:44
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您好，在签订人身保险合同的时候，您应该要注意合同里面写明的应该向保险公司如实告知的事项，以及在什么情况下保险公司应该赔偿，赔偿多少的问题，还有就是保险公司设定的免责条款，看看是否在法律允许的范围内，最后再看一下理赔条款，这个很重要，针对的是发生了保险事故后，您需要具备什么样的手续，履行什么样的程序。
2020-08-22 13:14:57
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您好，建议您在跟保险公司协商签订合同的过程中，着重注意一下保险公司承保的纳入的意外范围，因为存在着许多签订了保险合同的人，没有注意到保险公司承保的种类，在意外发生后无法活得保险金的情况。此外，还要注意受益人、保险金的缴纳等内容。
2020-08-22 13:22:53
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