你好,公司的工资申请时,已经拿过一次了,但是这个月为了降低工资,原因是总部不同意,但是合同没有签订,我该怎么办?
更新时间:2020-08-21 20:51:15人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。
公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
用人单位不同意支付的,劳动者可以提出劳动仲裁。
公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
用人单位不同意支付的,劳动者可以提出劳动仲裁。
2020-08-21 20:34:01
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你好,可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁讨薪,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明。
2020-08-21 20:36:00
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劳动纠纷律师团队
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申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
2020-08-21 20:51:15
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可以去劳动监察部门投诉,搜集有利证据。
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你好,先协商,不成劳动仲裁解决
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你好建议报警处理
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