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为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。
2020-08-21 14:00:03
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
2020-08-21 14:28:04
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可以。处理方式包括：1.协商，与用人单位沟通解决问题；2.调解，寻求第三方协助达成和解；3.仲裁，向劳动仲裁机构申请裁决。不同情况选择合适方式，保障自身权益。
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处理拖欠工资常见方式有调解、投诉、申请劳动仲裁和民事诉讼。选择时应先尝试私下解决，不成再逐步采取法律手段，确保权益得到保障。
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公司行为违法，应维权。1.保留证据：保存好劳动合同、工资条等证据。2.协商解决：先尝试与公司沟通，要求按合同支付工资。3.申请劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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你好，你的工伤认定和伤残鉴定都做了吗
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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