生产企业安全员对工地有责任吗
更新时间：2020-08-21 12:14:50人浏览
问题描述：
生产企业安全员对工地有责任吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助97410人 · 响应时间 平均4分钟内
安全生产违法行为的责任主体，是指依照相关法律、法规的规定享有安全生产权利、负有安全生产义务和承担法律责任的社会组织和公民。 安全生产违法行为的责任主体主要包括以下四种：
（1）有关人民政府和负有安全生产监督管理职责的部门及其领导人、负责人。
（2）生产经营单位及其负责人、有关主管人员。
（3）生产经营单位的从业人员。
（4）安全生产中介服务机构和安全生产中介服务人员。
（1）有关人民政府和负有安全生产监督管理职责的部门及其领导人、负责人。
（2）生产经营单位及其负责人、有关主管人员。
（3）生产经营单位的从业人员。
（4）安全生产中介服务机构和安全生产中介服务人员。
2020-08-21 11:53:48
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助112575人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2020-08-21 12:01:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
施工企业的安全生产责任
安全生产责任制是企业岗位责任制的主要组成部分，是施工企业安全管理中最基本的制度。《建筑法》第四十四条规定：建筑施工企业必须依法加强对建筑安全生产的管理，执行安全
工程安全
人浏览
你好，雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
项目部安全员安全生产责任制
1、助项目经理做好本项目的安全生产管理工作，对本项目的安全生产管理工作负主要责任。2、负责项目部制订的安全生产保证计划的落实，负责施工组织设计中安全生产的措施的
安全生产制度
人浏览
班组安全员安全生产职责
一、班组安全员一般由副班（组）长兼任，协助班组长做好本班组安全工作，受车间安全员的业务指导，协助班组长做好班前安全布置，班中安全检查、班后安全总结。二、组织开展
班组安全管理
人浏览
代理人与第三人的连带责任《民法通则》66条规定：代理人和第三人串通、损害被代理人的利益的，由代理人和第三人负连带责任;第三人知道行为人没有代理权、超越代理权或者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
安全事故发生之后，除了追究责任人的行政责任，还会追究行为人的刑事责任。有关地方人民政府、安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门有下列行为之一的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
首先需要看具体的事故原因，是如何造成的。然后才能确定责任划分。建议电话咨询，详细说明案情，给你介绍
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商的。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要了解详细情况才能确定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果构成重大安全事故，安全员应承担相应的刑事责任，如需帮助可以电话咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况可能构成工伤伤残，具体等级需鉴定。根据《工伤保险条例》，工伤医疗期间原工资待遇不变。如不及时处理，可能影响您的工伤认定和伤残等级评定，进而影响到您的工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司安排出差需根据劳动合同约定，若无约定需与员工协商一致，否则员工可以拒绝。若公司强制出差可能违反劳动法，会面临法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工资卡被法院冻结,可以向法院申请生活费。法院扣留、提取收入时,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工应支付补偿金。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动关系时，需按劳动者工作年限支付经济补偿，如违法解除，则支付双倍赔偿金。未及时处理可能导致劳动仲裁或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
向当地社会保障部门进行咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补缴，投诉劳动监察责令单位补缴
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
