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关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2020-08-21 05:29:38
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你好，根据法律的规定，企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护，妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指：经期、孕期、产期、和哺乳期，企业需要特殊的保护。
2020-08-21 05:35:36
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已帮助183629人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，法律对女工保护问题作了明确的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的，劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
2020-08-21 05:39:43
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你好，这个是不可以的
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当然不合法。
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不合法，降职降薪和调岗必须经员工同意，否则员工可以拒绝履行。
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可以申诉，找证人证明
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